Konzept

arbeitet sehr praxisorientiert und mitarbeiterbezogen sehr konkret. Ziel ist immer, dass alle Beteiligten einen persönlichen Nutzen, also sehr großen Erfolg haben.

In den Bereichen Coaching, Yes!-Changemanagement® und Training on the Job arbeiten wir nach dem neu von uns entwickelten

Konzept. Dieses Konzept wurde für E.ON–Generation entwickelt.

Im Rahmen einer umfangreichen Umstrukturierung ist in ganz Westeuropa komplett angewendet und erfolgreich implementiert worden.

Die TU Berlin hat das Projekt evaluiert und unseren nachhaltigen Erfolg nachgewiesen.